4月7日下午，我校在综合教学楼三楼会议厅召开高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作会暨表彰大会。党委书记刘洪浩出席并讲话。会议由院长刘东波主持。副院长仝瑞作年度工作报告。副院长侯秀安宣读表彰决定。校领导班子成员出席会议。
刘洪浩充分肯定了2021年社会培训工作取得的成绩，并代表校党委向大家辛勤付出表示衷心感谢。就如何做好2022年社会培训工作，刘洪浩提出三点意见。一是提高站位，切实增强社会培训工作的使命感和紧迫感。党中央、省委、市委对社会培训工作高度重视，大家要深刻认识职教改革对国家发展的重大意义，深刻认识社会培训工作对“双高”建设的决定性作用。我们要在毫不松懈抓好疫情防控工作的同时，加快推进社会培训工作，迅速形成社会培训高效运行的工作局面；二是主动作为，强化躬身入局、功成有我的责任担当。要铆足干劲，继续保持奋勇争先的奔跑姿态，要勇担责任，筑牢“人人持证，技能河南”建设主阵地，要胸怀大局，探索符合濮阳实际、紧贴发展需求的技能培训之路，为我市大学生提供新的就业路径，扩大择业空间；三是完善机制，全力确保社会培训工作见行见效。面对社会培训工作的历史性“大考”，全校上下要坚定信心，保持定力，统筹做好2022年社会培训工作，确保完成全年各项目标任务，为实现学校高质量跨越式发展作出新的更大贡献。
刘东波在主持会议时强调，要提高政治站位。我们要真正把思想统一到省委、市委的决策部署上来，切实增强推进“人人持证、技能河南”建设的思想自觉、行动自觉，大力实施创新驱动；要注重提质增效。要坚持市场导向，把持证率、就业率和增收率作为衡量技能培训效果的根本标准，加大优质资源供给，实现技能培训、评价取证、就业增收相统一；要突出濮阳特色。要突出抓好职业培训“助企强技”“名师助企”“促进就业创业”“助力乡村振兴”专项行动，着力培育“濮阳化工”“中原焊工”“龙乡家政”“濮上网红”品牌，积极打造职业教育和职业培训“学校模式”；要加强考核激励。要量化细化持证率、就业率、增收率，坚持月调度、季通报、半年督导、全年总结，压实工作责任，确保取得实实在在的效果。
仝瑞代表学校党委作职业技能培训工作报告，全面回顾了2021年在新一届校党委带领下我校社会培训工作取得的成绩，并对2022年社会培训工作进行安排部署；侯秀安宣读了英超联赛竞猜官网《关于表彰2021年度职业技能培训工作先进单位和先进个人的决定》。
会议现场为2021年度职业技能培训工作“先进单位”和“先进个人”进行表彰。
相关职能处室、教学院部负责同志，各教学院部教学副院长、学工副院长、职业技能培训联络员以及全体辅导员参加会议。
